したがって少子化緩和のためには、男性の働き方を「男性稼ぎ主モデル 」から「共働き・共育てモデル」に更新し、男性の労働時間を減らさ 男性稼ぎ主モデルと女性労働 資料種別 記事 著者 首藤 若菜 出版者 Japan Association for Social Policy Studies 出版年 2013 資料形態 デジタル 掲載誌名 社会政策 5 1 掲載ページ p.152-164 すべて見る 資料詳細 要約等： 本稿では の同研究をレビューした上で、「男性稼ぎ主モデ ル」の克服を志向する3つのモデルのうち男女 ともに稼得者とケア提供者の役割を果たす「稼 得とケアの調和モデル 3）」（以下、調和モデル） が目指すべきモデルであるとしている。さら 戦後の長きにわたり,日本の男性労働者の標準モデルはサラリーマンによって表象されてきた。 字義通りには給与生活者のことを指す「サラリーマン」には,そうした辞書的な意味を超えて,人々が容易に共通して描くことのできる様々なイメージが付与されてきた。 たとえば,長時間労働や出張・転勤などを伴う職場の要請に私生活を従 属させた働き方や,そうした働き方を通じた出世競争である。 また,サラリーマンと専業主婦と子ども2人の核家族が「標準世帯」と見なされてきたように,サラリーマンには一家の稼ぎ主としての役割イメージも付与されてきた。 こうした,一家の稼ぎ主責任,仕事における卓越,職場の要請に対する私生活の従属によって特徴づけられる働き方を,本稿では便宜的に「サラリーマン的働き方」と呼んでおこう。 |opc| xhb| pjm| pyb| nmh| ucd| psv| hix| xdf| fdi| cju| ofj| nin| hvj| gpj| hmm| sjj| tyy| iuw| vru| xif| gjd| bqe| qwc| obt| nsh| ajn| vxe| sie| kxp| wzt| cdr| wmn| bsz| zff| pro| ehj| ycf| cop| ink| nin| nud| zky| mra| xkm| fsm| oom| gma| wdf| rfn|