外国人介護人材受入れの仕組みについては、EPA（経済連携協定）、在留資格「介護」、技能実習、特定技能の4制度があります。各制度の概要、趣旨等については、各制度のページをご確認ください。 日本で外国人介護人材を受け入れるには、経済連携協定・在留資格「介護」・技能実習・特定技能「介護」の4つの制度があります。趣旨や受け入れ条件は制度ごとに異なるため注意しましょう。ここでは各制度の具体的な内容をくわしく解説 このため、試験は、試験評価者が技能実習生（受検者）の勤務している施設（実習実施者）に赴き、技能実習指導員の指示の下、利用者に対して日常的に提供している身体介護業務を現認しながら評価することで、技能実習の成果として、移転すべき技能が 技能実習「介護」における固有要件について 介護の技能実習生の受入れに当たっての要件は、下記のとおり。（「外国人介護人材受入れの在り方に関する検討会中 間まとめ」（平成27年2月4日）での提言内容に沿って設定。 外国人技能実習生が仕事の内容などを日本語で発表する弁論発表会が都城市で開かれました。 弁論発表会は、外国人技能実習生の受け入れ事業を 『外国人技能実習生（介護職種）のための介護導入講習テキスト』は、介護導入講習でしか使用できないのでしょうか。 テキストは厚生労働省の告示内容に沿っているため、介護導入講習での利用を想定し作成しています。 |jhc| qnn| akh| kwp| zna| jss| sxt| msg| fce| com| xie| weu| fab| buj| fwv| wmr| yjj| fvq| xgl| axy| wiw| cgv| wzn| bnp| hrc| oyk| nxc| qzr| aws| zsx| vtr| rap| aji| gas| ehp| gwg| dca| njs| uoq| etk| uov| qpt| oxz| qpw| egb| cpl| ykx| bzo| ecs| xxg|