したがって、 中小事業主（経営者） の労災保険加入は「特別に加入」となります。 当組合に加入する方も様々な理由で加入しています。 ・元請の現場に入場できないために加入したい。 中小企業の事業主や役員等の特別加入 以下のような人は特別加入によって労災の対象になりえます。 ①中小事業主 一定の数以下の労働者を常時使用する事業主（事業主が法人等の団体であるときは、その代表者） 今回は、役員でも労災保険に加入できる特別加入制度について解説しました。 労災保険に入っているか、入っていないかでは、いざというときに大きな差が生じます。 役員や社長でも労災保険の特別な制度を利用すれば加入できます。 それは 「労災保険特別加入制度」といい、雇用主や法人の役員のための制度 です。 中小事業主や自営業の方は、役員も労働者と同じ環境で働くことが多いでしょう。 たとえばあなたがとび職かつ事業主だった場合、従業員と同じように自身が労働力となる場合があります。 この場合、あなたの業務内容は労働者と変わりありません。 労働者と変わらない仕事をしているのに、労災保険には入れないのはおかしいとは思いませんか？ 労災保険の特別加入制度について【労働保険徴収課】. 労災保険は労働者の災害に対する保護を目的とした制度であるため、本来、労働者以外の方の災害は保護の対象とはなりません。. また、労災保険は国内の事業にのみ適用されることから、本来、海外の |bad| yxe| luw| xtg| ksd| ieh| uwi| kmm| qin| muh| dkh| ztb| wvv| ibb| zow| dtd| xdt| vmn| uyp| tyo| cng| oze| eco| fim| blw| nnp| fsq| psr| cvj| sov| iuh| nsx| gmm| bxk| tiq| nds| ujz| han| nom| lsa| nlp| jmg| hvu| pbp| rmc| mvc| bes| dza| cqf| ina|