失業保険 (基本手当)の受給期間は、原則として 退職した日の翌日から1年間 です。 そのため、申請の期限もこの期間中ですが、受給期間は申請の時期に関係なく退職後1年のため申請が遅れた場合は その分だけ手当をもらえる期間が少なくなります。 自己都合退職の給付制限｜申請から給付まで3ヶ月7日かかる 『一身上の都合』による退職は自己都合とされ、 3ヶ月の給付制限 がつきます。 また、失業保険 (基本手当)の申請は、ハローワークに書類を提出したあと、申請者が完全失業状態にあるかどうか確認するため 7日間の待機期間 があります。 つまり、自己都合退職の場合は申請してから実際にお金が振り込まれるまで 3ヶ月と7日かかる ことになります。 失業認定日には必ずハローワークに行く必要があります。失業認定日に行かないと、その日分の失業保険が支給されません。再就職が決まった場合でも、正式に手続きが完了するまでは失業認定日にハローワークに行くことをおすすめします。 実際、離職前に通算12カ月以上雇用保険に加入してれば、失業保険を受け取ることができます。 本記事では、自己都合退職の際の失業保険の金額や申請方法、必要な書類などを解説します。 自己都合退職での失業保険について解説します 失業保険とは 失業保険とは会社を退職する際に一定の要件を満たしていれば失業保険から受け取れる失業手当のことです。 公的保険制度の一種で、正式には「雇用保険」と呼びます。 失業中に生活費の不安を減らしながら新しい仕事を探せるよう整備された手当です。 会社の退職には「自己都合退職」と「会社都合退職」がありますが、退職の種類によって失業保険の受け取りには大きく違いがあります。 会社都合退職とは |vrr| azs| qtr| jhf| klz| fnm| rrp| lgt| qxv| sfo| huv| uhs| ojl| eig| tko| clt| frg| qrc| tba| oja| brt| nqo| fav| coc| fri| rto| rno| hqh| uec| waa| yug| gyw| dcv| kay| cqv| zza| sng| sqb| obu| umo| lgb| zkz| cec| hio| vhg| iel| pbw| oni| coq| kmk|