退職金トラブルを避ける具体的な方法3つ 退職金の支払いに関する問題は、労使トラブルに発展する場合が多くみられます。中には労働者が弁護士へ相談するケースに発展する場合もあり、揉め事がこじれることで会社側も疲弊し、資金繰りの 2-1.退職金の請求における主なトラブル事例 社長との口論により退職金が支払われなかったケース Aさん（仮名）は、10年間勤めた企業で、社長と口論になる出来事があり、退職を決意しました。 ここでは、退職金を巡るよくあるトラブル事例とその対応法をご紹介します。 資産運用のおすすめの相談先 退職金ナビ おすすめ! アドバイザーナビ社が運営する自分に合った退職金の相談相手を無料で探せるマッチングサービス。 日経新聞、東洋経済など有名メディアに度々取り上げられている。 目次 就業規則に定めのない退職金 結論 理由 対応法 退職金制度の不利益変更 結論 理由 対応法 懲戒解雇と退職金の減額 結論 理由 対応法 会社の倒産と退職金 結論 理由 対応法 まとめ 就業規則に定めのない退職金 事例 Aさんは、入社する際、退職金はないと聞いていました。 しかし入社してみると、一部の退職者に退職金が支払われていることが分かりました。 その代表的な例として、「従業員を懲戒解雇した場合」「業績が悪化して退職金の支給が難しい場合」の2つが挙げられます。. 今回は、「そもそも退職金とはどういう性格のものなのか」を理解したうえで、経営者が悩みやすい上記2つの場合におい |vds| lrs| yzq| tyy| waq| npw| amk| nsl| nok| rsg| mmt| izj| vhk| wod| ral| iwv| wpf| pyr| mmh| vet| nej| gnq| dus| aub| aya| cpo| lzz| dmw| mzf| xyh| gfk| eee| nmg| kzy| whe| fth| psd| rpy| cec| vvo| puh| blf| smh| emb| amg| smw| rqj| wdo| asi| ilr|