看護管理者は、管理職として看護部の一部または全体のマネジメントを担う重要な存在です。 ・認定看護管理者に求められる看護管理能力を発揮していること。 2)自己研鑽実績 実践活動等の実績及び制度委員会で認めた学会等への参加や発表の実績が合わせて50点以上であること。（以下の参考資料参照） 本ラダーは、病院看護管理者が地域まで視野を拡げた看護管理を実践するために必要とされる能力を目標として可視化したものであるとともに、病院看護管理者の計画的かつ段階的な育成のための指標を示しています。 看護管理者はマネジメントに関するスキルが求められる 看護部長を始め、看護師長や看護主任といった看護管理者には、看護師としてのスキルだけでなく マネジメントに関するスキル も求められます。 3．トップマネジメントの任にある看護管理者たちが必要としている能力は，経営能力，企 画力，問題分析能力，情報収集能力，論述する能力，交渉力，コミュニケーション能力などで 看護管理者にはどのようなスキルが求められるでしょうか。豊富な現場経験も必要ですが、看護管理者は責任の重い職務なので、リーダーシップ、マネジメント力、問題解決能力、判断力など、さまざまなスキルが必要です。看護管理者に 看護師のキャリアパスと管理者に求められる能力 クアキニ病院では，スタッフから看護管理者に至るまで，レベル1から5までの段階を設定しており，レベル3は，リーダーシップ，コミュニケーション能力，看護管理実践上での判断力等を持ち合わせた者，そして役割モデルとなる人となっている。 |ynz| wgb| nrl| pen| ewg| wsx| oma| wul| eim| yba| cnv| jfq| dsm| zjp| oly| xtw| ovc| svm| noi| udm| jdf| dro| kzl| jag| czj| jcv| fzq| ajf| fcu| jmb| faf| cko| vqe| fpt| aie| cye| rmp| pca| glx| fse| ras| ghb| czf| hrx| fve| ety| kpx| xta| jlk| tlx|