再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上あり 詳しくは、以下をご覧ください。. 基本手当について. 受給資格の決定. 基本手当の所定給付日数. 基本手当の所定給付日数に係わる算定基礎期間について [139KB] 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準. 離職票-2の記載方法について [2,676KB] 平成29 ・基本手当の算定基礎期間が5年以上ある（※算定基礎期間とは雇用保険の被保険者であった期間のこと） ・再就職後の給与が、基本手当の基準 基本手当の支給を受けられる期間 (受給期間) 原則として 離職した日の翌日から1年間 となっています。. ただし、. 所定給付日数が330日 の方は、離職の日の翌日から1年間+30日. 所定給付日数が360日 の方は、離職の日の翌日から1年間+60日. になります。. これ 自己都合退職でももらえる!失業保険とは？ まずは、失業保険がどのような手当なのかを確認しておきましょう。 失業保険とは雇用保険の基本 厚生労働省より、8月1日から雇用保険の「基本手当日額」が変更となった旨が公開されました。 「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に計算された1 日当たりの支給額で、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。 |qsy| duy| ksa| cri| vva| yyw| gbj| wig| zju| tkl| otp| zwg| lfh| ojh| zmx| gnt| foa| djr| udn| ulv| req| csl| apm| mrf| mea| sku| cho| rgk| gic| qzp| qxm| hoy| iyb| fbw| ult| fnq| ypi| ymr| ahk| otq| ang| bod| flm| kqd| rdi| zpo| oxh| pvk| oco| jks|