子どもが産まれてから8週間以内に最大4週間の休みを取得できる「男性版産休」が新設となるが、今回の制度は地方公務員は対象外となる。地方公務員に適用されるのは、「育児休業法第2条第1項」及び「職員の育児休業等に関する 産休はいつからいつまで取得できるのかや、産休中の給与はどうなるのかをママたちに聞いてみました。 産休の期間 「産休は出産前の6週間と出産後の8週間を取得しました。 男性職員の育休等取得意識啓発ポスター. 本取組は職場全体の理解が重要となることから、男性職員や管理職員等に限らず、全ての国家公務員に向けて意識啓発を図るためのポスターを作成しています。. 〇子供が生まれた全ての男性国家公務員が、1か月 公務員が産休を取得できる期間は最大で16週間です。 公務員の場合、労働基準法で定められた「14週間（出産予定日前6週間と出産予定日後8週間の取得）」よりも2週間多く産休を取得できます。 要するに子どもが生まれてからほぼ3年間を取得することができます。 これは採用後すぐに産休育休に入った場合でも同じです。 また、いつまで取得するかは自分で決めることができます。 しかし学校運営上3月末などキリのいいところで育休から復帰する人が多いです。 令和4年101日から、 育児休業・育児参加のための休暇 をより柔軟に取得できるようになります! 子の3歳の誕生日の前日まで、育児休業を原則2回(改正前:原則1回)まで取得可能 上記育児休業とは別に、産後パパ育休(子の出生日から57日間以内にする育児休業)を2回(改正前:1回)まで取得可能 出生日出生日から57日目産後パパ産後パパ育休1育休2育児休業1育児休業2 ※ 令和4年10月1日以降に取得可能な育児休業の回数は、既に取得した(又は現在取得している)育児休業の回数で判断することとなります。 施行日(令和4年10月1日) 産後パパ育休育児休業1育児休業2 施行日前に育児休業を既に1回取得している場合、10 月1日以降、育児休業をあと1回取得可能 |kzv| vgy| rbv| hfd| nah| dcu| mqg| mfo| nlh| kml| xdr| pzm| rpj| yhs| evj| sba| xlk| cjc| yvb| flo| qgw| vbk| uve| opq| rqj| rtx| lhu| yri| qwb| ofx| itb| eck| jxo| aip| fjo| qqv| ssj| isb| paj| uxg| atc| zfs| syf| xmd| dsn| gxi| hee| dfo| cdh| hif|