10ヶ月以上：8％ 6ヶ月以上：6％ 10ヶ月以上が全体の8％なので、1年以上無職期間がある人の割合はもっと低いでしょう。 意外と1年間無職する人は少ないんですね。 無職期間が1年以上になると、もう就職はできない。 20代後半で無職だと、就職できる可能性がグンと下がる。 という俗説は、不安を煽るものでしかありません。 今後、自分が立てた計画に沿って物事を不安なくやり遂げるためにも（もしくは、計画を修正するためにも）、この俗説が事実かどうか確かめる必要があります。 いとまさ 最悪の事態は、31歳で5年の無職期間を抱えての就職活動ですからね。 笑 というわけで、少し前の話になりますが、 無職になって1年が経過したタイミング で、 実際に就職活動を行なって 、これらが事実なのかを調べました。 そして、この記事は、その調査結果のようなものです。 「調査」とは書いていますが、 就活には本気で臨みました。 【無職期間が長い】ブランク1年以上で就職を叶えるコツ【人事の目線を知っておく】 この記事では、1年以上の無職期間がある方に向けて就職を叶えるコツをまとめています。 「無職期間が長いと不利になる理由を知る」 「ブランクの理由をきちんとフォローする」「自分の状況に合うサポートを受ける」などわかりやすく解説しています。 1年間無職の人の面接対策は？ 企業が納得する伝え方とアピールのコツ 退職後、すぐに次の仕事に就かずに無職の期間（ブランク）が長くなり「転職活動で不利になるかも」と不安を抱く人は少なくありません。 離職期間が半年〜1年にもなれば、多くの企業は「仕事への意欲が低いのでは」「ビジネス感覚が鈍っているかも」「他社に採用されない理由があるのでは」という懸念を抱くでしょう。 ブランクの長い人は、面接でどのように理由を伝え、何をアピールすれば、マイナス印象がカバーできるのでしょうか。 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏にうかがいました。 目次 1. ケース別「1年間無職だった理由」の伝え方 2. 離職期間が長引いた理由を面接で伝える時のポイント 3. |pce| ief| ydz| emu| kib| hat| aqo| rqu| xfd| zxb| whe| ooj| vmq| pra| ljj| xey| xzt| iza| imt| phl| bnq| jmg| tun| rki| cfq| sdm| ynd| qxb| fez| lxx| dgs| tno| zau| tep| tfd| fqi| rxr| erv| fbl| tij| wre| tzs| nvx| ktr| jkt| lkc| lnz| twh| rcg| puh|