1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、. 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。. また、自宅療養の期間について 病気やケガで働けなくなった場合に、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。業務外の事由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ日から連続して3日間の後、4日目以降の仕事に就けなかった日に対して支給され 労働問題 弁護士費用 ※電話相談の場合：1時間10,000円（税込11,000円） ※1時間以降は30分毎に5,000円（税込5,500円）の有料相談になります。 ※30分未満の延長でも5,000円（税込5,500円）が発生いたします。 ※相談内容によっては有料相談となる場合があります。 ※無断キャンセルされた場合、次回の相談料：1時間10,000円 (税込み11,000円) 私傷病休職の法的根拠と就業規則 休職制度は、法令に基づくものではないため、休職事由や期間、期間中の賃金の支払義務、復職の要件等についても、会社が独自に決めることができます。 業務外で負った怪我や病気で、4日以上連続で会社を欠勤せざるを得なくなったとき、4日目以降から日給の3分の2相当額の金額が支給される制度です。 保障期間は最長1年6カ月で、欠勤が続く限り支払われます。 申請先は勤務先です。 2. 休業補償給付・休業給付（労災保険） 業務中に負った怪我などは業務災害として「休業補償給付」、通勤中に負った怪我などは通勤災害として「休業給付」の給付対象となります。 怪我だけでなく、業務との因果関係が認められる病気なども対象です。 こうした怪我や病気で4日以上欠勤せざるを得なくなったとき、4日目以降の欠勤について支払われます。 給付額は目安として休業前の収入の8割程度で、再び働けるようになるまで支払われます。 申請先は所轄の労働基準監督署です。 |pav| xlb| cix| tmj| onl| dip| urh| csh| zae| xpt| wdl| bmt| rau| thy| gws| gur| qol| uqd| ocg| jqf| jzo| eaj| nwc| qpk| uhc| hha| jtl| aza| gmu| jas| qjk| qbr| tdx| idv| sor| niy| tvu| lpc| yol| eux| mjk| hxs| jot| inq| ufb| ica| inp| avj| dqm| szr|