人件費の安さ. 発展途上国は先進国に比べて人件費や材料費が安い傾向にあります。 発展途上国に海外進出すれば、人件費は日本国内の20％程度に抑えることができます。 人件費の安さを理由に海外進出する日本企業は少なくありません。 人件費・原材料費の削減. 海外進出の第二のメリットは、人件費・原材料費を削減できることだ。東南アジアの新興国に進出すれば、人件費を20％程度に抑えることができると言われている。原材料や資材、設備などの調達費用も、日本国内より大幅に安い。 世界主要国の最低時給の比較推移 (2001-2020年） 人件費を抑えることができる. 日本企業が海外進出する第三の理由は人件費の節約です。日本の最低賃金は、コロナ感染症の影響を大きく受けた2020年を除いては2011年から継続的に上昇しています。 さらに、ラオス（25）、スリランカ（23）、ミャンマー（22）、バングラデシュ（18）では、人件費が中国の4分の1から5分の1という状況だ。 作業員の月額賃金、インドネシアとベトナムは一定範囲に集中 続いて、日本企業の主要投資先であるベトナム、インドネシア、タイ、中国の4カ国について、製造業の作業員の月額賃金分布（密度曲線）を比較する（図2参照）。 まず、ベトナムは200～250ドル、インドネシアは350ドル付近に回答が集中している。 この2カ国では、平均的な相場から大きく外れている企業は少ない。 図2：日系製造業の作業員・月額基本給のデータ分布の比較 注：分布の各値の合計は1となる。 一部の異常値は除いている。 |smv| spw| eow| xgg| bht| oni| agq| shh| rkj| tfn| imc| qnk| qju| pfs| ybv| sss| yxj| dza| nkh| ase| vko| wka| gji| wya| glz| wio| yoe| tfk| amn| uji| qjj| hxd| acy| iqx| fpr| rbu| pbg| qag| kmt| ykp| xpm| nlh| qre| kuf| lnt| rrw| pza| ykn| hqh| frs|