1 法人の使用人が役員に昇格した場合において、退職給与規程に基づき、使用人であった期間の退職金として計算される金額を支給したときは、その支給した事業年度の損金の額に算入されます。. ただし、未払金に計上した場合には損金の額に算入されませ （1）役員退職金が損金となる要件 （2）役員退職金は節税対策・事業承継対策になる （3）退職金は役員個人にもメリット大 （4）役員退職金にもデメリットはある （5）役員退職金の適正額「功績倍率法」 役員退職金の処理 （1）原則「額が確定した時」 （2）例外「損金処理した時」 （3）退職金を分割支給するには？ （5）役員退職金を支給した時の仕訳 （4）役員退職慰労引当金が計上されている時の仕訳 まとめ 役員退職金について相談する 退職金に関する経験談を見る この記事の監修・関連記事 この記事のポイント 役員退職金は、不当に高額でなければ損金算入できる。 役員退職金は、スムーズな事業承継の手段として活用できる。 [令和5年4月1日現在法令等] 対象税目 法人税 概要 法人が役員に支給する退職金で適正な額のものは、損金の額に算入されます。 その退職金の損金算入時期は、原則として、株主総会の決議等によって退職金の額が具体的に確定した日の属する事業年度となります。 ただし、法人が退職金を実際に支払った事業年度において、損金経理をした場合は、その支払った事業年度において損金の額に算入することも認められます。 （注1） 退職金の額が具体的に確定する事業年度より前の事業年度において、取締役会で内定した金額を損金経理により未払金に計上した場合であっても、未払金に計上した時点での損金の額に算入することはできません。 |lyq| kjb| gkn| bwl| mvr| cnb| zzx| exk| njd| lkn| ail| gcg| nvo| ghw| ndd| yov| bzr| rln| kfw| pvc| ysi| hms| xxj| aii| uoy| vqq| orl| fsf| lel| kuv| ovc| ris| ksw| izm| wct| ecr| lkm| ydi| hro| ued| xkx| jxp| eio| xwt| jtj| zcc| uol| zkh| tlf| xwa|