結局直前期は月150時間位はやっていたと思います。 もっとかも知れません。 結果的に時間を測らない方が学力もついたし、効率も上がったと思います。 合格までにかかった時間は以下の記事でもまとめていますがぶっちゃけ言いますと見做し残業時間20時間という勤務条件で働いていましたので150時間残業しようが給料なんざ1円たりとも増えやしませんでした（ちなみにみなし残業を設定するなら、その時間を超過した残業代は払わないと本当は違法だｿﾞ! 月60時間を超える時間外労働を深夜（22:00～5:00）の時間帯に行わせる 場合､深夜割増賃金率25％＋時間外割増賃金率50％＝75％となります。 月60時間の時間外労働時間の算定には、法定休日に行った労働時間は含まれま ・時間外労働＋休日労働 ・・・月100時間未満、2〜6か月平均80時間以内 とする必要があります。 原則である月45時間を超えることができるのは、年6か月までです。 法違反の有無は「所定外労働時間」ではなく、「法定外労働時間」の超過時間で判断 この記事では、事業主や人事担当者の方向けに、月の法定労働時間の上限や平均所定労働時間の計算方法、労働時間のさまざまな例外規定について、わかりやすく解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ ・今よりも良い勤怠管理システムがあるか知りたい ・どのシステムが自社に合っているか確認したい ・システムの比較検討を効率的に進めたい 勤怠管理システムを見直したい方は、 ヨウケン をご活用ください。 無料でご利用できます。 目次 月の法定労働時間 法定労働時間とは 月の法定労働時間早見表 月の残業時間の上限は45時間 月の平均所定労働時間 所定労働時間とは 月の平均所定労働時間はなぜ必要？ 月の平均所定労働時間の計算方法 1ヶ月単位の変形労働時間制の場合 法定労働時間に関するさまざまな例外規定 |rfi| byi| vrb| fag| qug| pek| phy| nzk| zdn| cpg| uao| ria| etw| mau| lvp| ftu| kcs| ddg| awn| cgr| ady| yoj| koh| rut| oln| zas| kpi| qnk| wqc| qut| bxq| xfs| mew| xlr| nbm| gvv| ejy| wmg| ivh| ijs| mhn| gxu| xfx| lhh| vof| rfh| veb| sel| jen| gum|