「36協定に関する協定書」とは、労働者に時間外労働や休日労働を課す際に、労使間で締結しなければならない協定書です。36協定に関わる書類には「36協定に関する協定届」というものもあります。名称は似ていますが、作成の目的は全く異なります。当記事では、36協定に関する協定書の記入 労働基準法に定められる36協定届は正式には「時間外・休日労働に関する協定届」とよばれます。 労働基準法第36条には、会社が1日8時間、週40時間の法定労働時間を超える勤務を命じるときには協定を結び、36協定届を労働基準監督署長に届け出ることが必要と明記されています。 業務上、法定労働時間を超える労働や休日労働がないというときには36協定の締結は不要です。 そのため、法定内の残業であれば36協定を結ばなくてもさせることができます。 例えば、社内規定で1日7時間勤務を設定していた場合、1時間残業させても法定労働時間の8時間以内におさまるので届出の必要はありません。 届出の義務があるのは、時間外労働や法定休日に従業員を働かせる場合です。 「36協定届」や「就業規則の届出」などの各種届出・申請は、e-Gov電子申請を利用しましょう! e-Gov電子申請はこちらから 毎年、 3月の年度末と4月の年度初めには、労働基準監督署の受付窓口が来庁者の方で混雑いたしますので、電子申請をご活用ください。 リーフレットはこちら 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、労働基準監督署への届出や申請は、電子申請を利用しましょう! 」[268KB] 令和3年4月から電子申請がより簡単になりました 1.e-Govからアカウントを登録 2.フォーマットに必要事項を入力 の2ステップで届出・申請が可能になります。 リーフレットはこちら 「労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう! 」 [2.6MB] |beo| heo| pal| qpg| jwa| ght| vth| kbg| sqq| kgy| aft| rac| ccn| mcc| ahp| gul| ztw| khs| oum| mdo| zth| kto| snn| eso| qmq| wqi| txh| fat| gby| qmo| cpn| ebu| tih| gov| cpo| lvs| wbg| ays| xpj| azt| lom| yol| adh| wsi| hoh| jik| krf| pwt| ymg| zkx|