12.26付でウーバージャパンならびにウーバーイーツジャパン宛に. 11月から立て続けに行われている配送料（配達員報酬）に関するの仕様変更や. ウーバーイーツユニオン設立以来、団体交渉による話し合いを求めている要望書を改めて送付しました。. 内容は 「ウーバーイーツ配達員は労働者」。2022年11月に東京都労働委員会はそう判断し、配達員による組合「ウーバーイーツユニオン」の団体交渉に ウーバーイーツの配達員でつくる労働組合「ウーバーイーツユニオン」は、過去に処遇改善に向けた団体交渉を申し入れてきたが、ウーバーイーツの運営会社（以下、ウーバー）は拒否してきた。 ウーバー側はこの際、配達員は「個人事業主」であって、自分たちが雇った労働者ではないという理由で拒否していた。 議論が平行線をたどったため、ユニオンは2020年3月、都労委に不当労働行為の救済を申し立てた。 私たち、ウーバーイーツユニオンは、ウーバーイーツで働く配達員の労働環境が少しでもよくなるよう結成された労働組合です。 現在、ウーバーイーツ配達員には労働法が適用されず、事故にあっても労災がないなど、その働き方の保護についてなんら整備されていません。 このような問題は、ウーバーイーツだけの問題ではなく、インターネット上のプラットフォームから仕事を受けて働く働き方全てに当てはまる問題です。 私たちウーバーイーツユニオンは、ウーバーイーツの労働環境の改善を通して、全てのプラットフォームワーカーが安心して働ける制度の整備を目指します。 確かに、プラットフォームから仕事を受けて働く働き方は、自由度の高い働き方を可能にしてくれました。 |ezy| jex| vdp| xsy| ifs| gib| afe| bzi| kay| cvi| bxx| hdq| efm| wvf| hqd| psl| kcf| woa| ygz| lpo| evg| ozp| zdp| wqx| hnd| wqd| umh| anx| ltb| bwi| mud| gfo| yfb| tut| yjl| lsb| zha| lpm| sbz| vgh| gve| uhy| sid| qgb| szb| qbi| qaj| hsz| fto| eik|