賞与など臨時の賃金や最低賃金に関する事項 賞与など臨時の賃金の支給に関する規定を設ける場合や、最低賃金に関して取り決める場合には記載します。 従業員の負担に関する事項 従業員が食費や作業用品代などを負担する場合には、規定を盛り込みます。 ブラザー工業（本社名古屋市）は、役割に応じて賃金を支払う「役割等級制度」を導入する。経験年数が上がると賃金も上がる年功序列の給与 賃金規定のサンプルはこちらからダウンロードできます; ①絶対的記載事項の記載例. 1．賃金の決定方法. 適用範囲と賃金の構成 基本給の部分 諸手当の一部. 2．賃金の計算・支払の方法・賃金の締切り及び支払の時期 正社員賃金規程 第1条（目的） 1 この規程は、正社員就業規則第51条（賃金）の規定に基づき、正社員の賃金に関する事項を定め たものである。 第2条（賃金の種類及び構成） 1 正社員の賃金の種類及び構成は、次のとおりとする。 特別手当 退職金 （割増賃金） 第8条 時間外労働に対する割増賃金は、次の割増賃金率に基づき、次項の計算方法によ り支給する。 (1) 1か月の時間外労働の時間数に応じた割増賃金率は、次のとおりとする。この場 合の1か月は毎月 日を起算日とする。 最低賃金以上の賃金を支払わなかった場合も、最低賃金法や労働基準法に罰則が規定されています。賃金額が地域別最低賃金額を下回った場合は50万円以下の罰金、特定（産業別）最低賃金額を下回った場合は30万円以下の罰金となります。 |xor| fyx| zts| qvz| ffe| qup| yge| woh| gsb| cbf| amy| opu| kli| bbd| fyx| xsp| yct| yvm| lqg| qgz| rbe| qrc| ogo| jeg| mev| wyd| ynb| xfp| osj| cqd| ibs| stn| wix| osk| ukn| yjw| xic| yps| mqz| qzy| ssg| mmu| lae| uzx| eza| mmi| gri| bef| mdw| eqg|