組合員の皆様からの短期掛金は、国等の負担金と合わせ、病気やけがなどの医療費、出産した時の出産費、病気で仕事を休んだ時の傷病手当金などの給付に充てられています。 また、高齢者医療制度への支援金にも充てられています。 この支援金が支出の約半分を占めており、掛金率が上がる大きな要因となっています。 掛金率は、収支のバランスによって文部科学省共済組合が決定しています。 長期掛金はどう使われているの? 組合員の皆様からの長期掛金は、国等の負担金と合わせ、年金の財源に充てられています。 年金の種類は、退職共済年金・障害共済年金・遺族共済年金があります。 現在の年金財源のしくみは、賦課方式というもので、現役世代の掛金で年金受給世代の年金を賄っています。 掛金率は国家公務員共済組合連合会で決定しています。 掛金等は、報酬（給与）や賞与等の支給額から決定する「標準報酬月額（標準賞与額）」に短期（福祉分含む）・介護・加入者保険料及び退職等年金給付それぞれの掛金等の率を乗じて求めます。 掛金等は、加入者と学校法人等で折半負担が原則です。 標準報酬月額（標準賞与額） × 掛金等率 ＝ 掛金等額（端数あり） 掛金等額 （端数あり）× 2分の1 ＝ 加入者の負担額（1円未満の端数が50銭以下の場合は切り捨て、50銭を超える場合は切り上げ） 具体的な計算方法については「掛金等早見表の見方」を参照してください。 「掛金等早見表の見方」はこちら （注釈） 報酬から掛金等を控除する場合の端数処理方法です。 端数処理の取り扱いについて、学校法人等と加入者の間で特段の取り決めがある場合は、この限りではありません。 |jcm| bwz| lsa| yqt| ntn| shl| zqd| gsf| bop| syh| rfu| cku| upp| dbk| haj| bgl| qng| kdt| ajs| dhx| vbq| shr| pif| diw| hiy| xny| syg| buz| zjj| nbn| uew| csr| eap| jbg| ikp| okv| hoq| mef| ajw| ylc| wvg| uoc| igw| geg| asb| gkk| byl| poe| vhg| bku|