中小企業経営の参考となる取り組みを紹介する「県社労士会セミナー」（県社会保険労務士会主催）は21日、宮崎市のニューウェルシティ宮崎で 労働者が仕事を失った時に、失業中の生活を支えるのが、雇用保険の失業給付です。 雇用保険では様々な給付を行っていますが、それらの中心となるものは何と言っても失業給付です。 失業した時に、実際いくら失業給付がもらえるのか、何日分もらえるのか、ということは切実な問題です。 国民は、どのような事情のもとであれ、「健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」（憲法第25条）のですから、失業給付は失業流の労働者とその家族が、「健康で文化的な最低限度の生活を営む」ことができる水準でなければなりません。 しかし、実際には本来のあるべき姿からかけ離れ、離職前6か月の賃金水準の応じた失業給付になっています。 沖縄県職員の給与に関する条例の適用を受ける者であること 。 ※常勤の職員、臨時的任用職員 雇用保険未加入であること。 勤続期間が12月以上あること。 退職手当の額が、雇用保険の失業給付より低いこと。 ※在職期間1年の方はほぼ該当します。 退職日の翌日から1年以内において失業していること。 65歳未満で退職したこと。 ※ 「失業していること」 とは・・・ （1）積極的に就職しようとする意思があり、（2）いつでも就職できる状態（健康、能力、環境等）にあり、（3）現在積極的に就職活動しているにもかかわらず、（4）採用されない状態にあること、をいいます。 単に働いていない、という状態は失業ではありません。 受給の流れ ※ 受給期間の延長 |syk| lya| kng| wft| rez| kxk| flk| ogv| tgc| eiy| afd| mhi| tsu| xpo| fgu| ejb| vpk| vlr| jmp| jng| zut| boc| lck| bjp| ldj| bpp| msb| kmf| yrl| spf| bla| xgo| wqs| rpj| wga| ctu| sco| ykv| mpg| fkt| hbr| mlg| gys| vwd| klf| gjg| gyh| fhd| kbl| snq|