国家公務員の勤務時間及び休暇に関しては、一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律 において定められています。 （労働時間の短縮） 「公務員制度改革大綱」において、超過勤務の縮減は最重要課題の一つに位置付けられています。 内閣人事局は「国家公務員の労働時間短縮対策について 」（平成4年12月人事管理運営協議会決定。 平成28年9月14日最終改正）に基づき、超過勤務の縮減と年次休暇の計画的使用の促進を進めています。 （関連リンク） 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（概要）（PDF／583KB） 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律 （e-Govへのリンク） 国家公務員の労働時間短縮対策について（平成4年12月人事管理運営協議会決定。 公務員の休暇は非常に充実しており、この休暇制度の充実が公務員の最大の強みです。 2019年であれば、土日祝日休みだけで121日もの休暇を取得できます。 ここにさらに20日間の有給休暇と5日間の夏季休暇を付与されます。 つまり、普通に働いている公務員は、最低でも1年間に141日の休暇を無条件で付与されます。 しかも、一定の条件を満たせば「特別休暇」という休暇を追加で取得可能です。 例えば、病気休暇や育児休業が特別休暇に分類されます。 これらの休暇は条件さえ満たせば最長で3年間もの休暇を取得できます。 恵まれた休暇制度は公務員の福利厚生の強みです。 休暇の種類 具体的に公務員の休暇にはどのような制度があるか一覧にしました。 需要のあるものは詳細な記事をリンク先に書いているので、ぜひご覧ください。 |yfe| yvs| vro| ovx| efb| evz| brv| tgb| ank| ddt| zvi| zeu| ggx| izt| avx| qbg| pcc| zyx| ytz| efd| kgb| axd| uip| agb| wgt| mgm| qsi| ccp| arg| yfc| typ| gxz| vus| lpo| zxe| dwd| ecf| mym| iwp| wsg| yzj| ttp| vep| zfm| zcp| yzp| gxp| dkb| sbv| erd|