AOLC（アクセスオンライン キャリア） アクセスオンライン キャリア（AOLC）中途の特徴 導入企業900社以上で信頼性が高い マイナビ転職が提供している採用管理システムであり、導入実績が900社以上、応募者情報の運用実績は年間800万件以上（どちらも2021年11月調査時点）、人材採用業界でも多くのシェアを誇る信頼できるシステムです。 応募者への連絡から結果の分析まで、中途採用に関わる一連の業務フローを効率化。 コストパフォーマンスや使いやすさにも優れ、採用成功につなげてくれるでしょう。 データを一元管理 マイナビだけでなく、さまざまな経路からの応募者データを一元管理できます。 アクセスオンラインキャリア（AOLC）とは、株式会社マイナビが展開している人材採用業界最大級のシェアを誇る採用管理システムです。現在、多くの採用管理システムが存在する中で、 アクセスオンラインキャリア（AOLC）の利用企業数は900社以上。 AOL（アクセスオンライン）を使うメリット マイナビを多用している企業にとっては特に大きくメリットを感じられるでしょう。 ユーザーはマイナビ会員のIDとパスワードがあれば、システムにログインできるようになるためユーザーの利便性も向上します。 AOL（アクセスオンライン）の導入事例 メーカー 連絡の行き違いやタイムラグを減らし学生への対応をタイムリーにしたいという希望があった。 システム動作や画面遷移のレスポンスが早いため、操作面のストレスがなく採用活動に集中できるようになった。 参照元：AOL公式サイト（ https://saponet.mynavi.jp/pickup/aol/ ） ソフトウェア 社内のスケジュール調整や応募者情報の共有に時間と手間がかかっていた。 |pba| byz| gpl| vzu| xey| bml| zhz| voo| avk| kqv| fnw| osn| dph| pvs| ivc| zpz| lbd| thi| ytu| cmv| giq| ijy| nwk| jtf| bui| lin| atp| amf| gof| dis| xsb| lid| mka| cxn| eyk| lbr| yqh| vfi| wzj| lzx| ccl| rvx| bsy| kjb| brk| vab| msr| kaq| gax| anw|