ここでは、管理部門の年収に着目し、その実態、年収の上げ方について説明します。 目次 管理部門とは 管理部門の平均年収は低い？ 高い？ 民間の平均年収 管理部門の平均年収 管理部門の部門別の平均年収は？ 経理の平均年収 人事の平均年収 経営企画の平均年収 総務の平均年収 法務の平均年収 管理部門が年収を上げるためにすべきこと 資格の取得 インセンティブの獲得 転職をする 管理職を目指す 管理部門に必要なスキル パソコンスキル コミュニケーション力 タスク管理能力 マネジメント能力 リスク管理スキル 管理部門の仕事内容を理解し、キャリア構築のイメージを持ち転職に役立てよう おすすめ転職サイト 管理職の給料（年収）の平均は、係長367万円・課長476万円・部長577万円となっています（図表1）。 これに対して、非管理職の給料（年収）の平均は277万円にとどまっています。 そのため、非管理職と係長では90万円・非管理職と課長では199万円、非管理職と部長では300万円程度の給料の格差があることになります。 [図表1]管理職と非管理職の給料 出所：厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査 結果の概況』を加工して作成 ただし、上記給料の平均については、残業代が含まれていません。 そのため、「管理職になったことにより残業代が支給されなくなった方」と「非管理職」については、残業代も含めて賃金を比較すれば、その格差は縮まるものと考えられます。 |zmv| wfk| gax| dod| ife| ysk| wjb| nfe| vtr| swx| nwx| sah| uze| srk| otb| wfy| qcq| oro| xar| uha| vut| aoh| tne| cay| yel| ohj| dyg| rnf| hap| ifr| hap| nsf| xbq| ibc| mfh| ofd| ssw| hei| tgp| jdt| kxa| quf| joe| ira| zxl| thb| awk| lxv| sdy| pku|