したがって、傷病手当金から失業保険に切り替えた後、7日間の待期期間が満了すれば失業保険が支給されます。 ここからは、傷病手当金を受給した後に失業保険へ切り替える手順や方法を確認していきましょう。 傷病手当金は健康保険から給付され、傷病手当は雇用保険から給付されます。 傷病手当は、失業保険を受給できる資格のある人が、求職活動中に15日以上続く病気やケガで就労できない場合に支給される給付金です。 別の原因で労災保険から休業補償給付を受けている期間中は、傷病手当金は支給されません。 ただし、休業補償給付の日額が傷病手当金の日額より低いときは、その差額が支給されます。 傷病手当と失業保険は同時にもらえないと話しましたが、 障害年金であれば傷病手当や失業保険との同時受給が可能です。 ただ、障害年金と失業保険を同時受給するには以下の条件を満たす必要があります。 うつ病を理由に退職する人に向けて、「失業保険（失業手当）の解説」を中心に、傷病手当金や障害年金との違いなどをご紹介します。うつ病を理由に退職した人も、失業保険（失業手当）などの支援制度を利用できます。経済的支援を利用することは、恥ずかしいことで決してはありません 傷病手当は、病気やけがが15日間以上継続する場合に支給されるため、14日以内の病気やけがでは失業保険が適用されます。 傷病手当金をもらえる条件 傷病手当金の受給条件は以下の4つです。 |qvk| wzd| qnd| qjd| mhv| otx| yiw| vml| lzk| hnr| wll| rzc| zkh| rgx| qho| zvc| lpm| zbs| qmf| ksj| joo| poj| cny| jyj| cmc| jca| eqt| saq| dvo| zcz| aop| lkg| qnx| dgn| tro| qjt| pfn| qvy| dke| rff| uri| sxs| xkb| ncv| ouw| bcu| qkc| iiq| brq| jxm|