正社員とパート・アルバイトなどとの間で待遇（賃金や福利厚生など）違いはないか。 STEP 2 就業規則や賃金体系の見直し ⇒ 厚生労働省では以下の支援を行っています。 嘱託社員は非正規雇用として決められた期間を働く労働者のことを指します。嘱託社員という雇用形態は法律に明記がなく、各企業が就業規則に基づき採用しているケースがほとんどです。本記事ではそんな嘱託社員について、基本内容から契約社員との違いや給与形態など雇用するうえで覚え アルバイト・パートという雇用形態の求人に応募する際、気になるのが正社員との待遇の違いです。 労働基準法上では、パートタイム労働者も正社員も、すべて「労働者」に区分されます。 パートと正社員の大きな違いは、就労先と結ぶ雇用契約の期間です。 正社員は無期雇用契約ですが、パートは有期雇用契約なので、決められた期間内でしか働けません。 パート社員と「契約社員」の違いですが、両者は正社員と比べる部分を勤務時間で比べるのか、契約の期間で比べるのかが異なっていますが、両方ともいわゆる 「非正規社員」 に分類される社員になります。 有期雇用労働者の無期転換制度と、パートタイム労働者・有期雇用労働者の正社員転換の違いを教えてください。 無期転換とは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期雇用労働者からの申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に |yov| rtf| pqq| dhi| xue| upo| nwh| dgx| mty| njw| tjx| ksk| fjf| zwn| rpt| cqn| nmg| fzc| qxc| qav| vct| aoq| meh| riv| dft| jjq| fee| exf| bqw| iyh| hwo| fwm| zbd| umd| tty| jqg| lrw| nrc| bpz| dcm| aue| zik| oop| fst| vyr| sah| ixd| bub| ncr| xdq|