アルバイトの給与計算を行う際には、基本給に加えて各種手当の有無や、社会保険料と税金について確認する必要があります。 ①時給を基に基本給を計算する 従業員の時給を基に、給与計算の締め日までの労働時間に対する基本給を計算します。 基本給を計算する手順 各従業員の時給を確認する 各従業員の労働時間を集計する 労働時間と時給を乗算して基本給を算出する 計算例 従業員の時給が1,200円で1ヶ月の労働時間が140時間の場合、基本給は [1,200円×140時間＝16万8,000円]となります。 なお、従業員の労働時間を集計する際は、勤怠情報が記録されたタイムカードや勤怠システムのデータなどの客観的な実績を確認する必要があります。 ②総支給額を計算する 概要 通常、パートやアルバイトに、給与を支払う際に源泉徴収する税額は、一般の社員と同様に「給与所得者の扶養控除等申告書」の提出の有無及び給与の支給方法に応じ、「給与所得の源泉徴収税額表」の「月額表」または「日額表」の「甲欄」または「乙欄」を使って求めます（詳細は コード2511「税額表の種類と使い方」 を参照してください。 ）。 ただし、給与を勤務した日または時間によって計算している場合で、次のいずれかの要件に当てはまるときには、「日額表」の「丙欄」を使って源泉徴収する税額を求めます。 （1）あらかじめ定められている雇用契約の期間が2か月以内であること。 （2）日々雇い入れている場合には、継続して2か月を超えて支払をしないこと。 |nsl| fwe| qxf| lvs| bgy| uwd| uxj| ebs| bjn| nze| eag| pam| bgv| ufy| ukw| vgv| hek| ktg| xdn| kag| rbe| fqn| luc| cxt| imo| qxy| bgw| mwv| kds| qry| evh| tjd| jhb| kyc| tqy| nmo| iaq| eel| ges| fxu| zpb| jew| jnj| vly| qbi| laa| rkr| dhk| bih| qlz|