ハラスメントとメンタルヘルスの社内相談窓口を一本化。社内相談室窓口の専用携帯電話を設け、何かあった場合にすぐに電話をかけやすい体制をとっている。また、月1回社外カウンセラーによる相談を実施している。 企業内カウンセラー （きぎょうないカウンセラー、 英: occupational health psychologist ）とは、 労働安全衛生 分野において 心理相談 業務に従事する 心理職 専門家の職業名、および当該の任に就く者のことである [1] 。 企業カウンセラー 、 事業所内カウンセラー 、 社内カウンセラー などとも呼ばれる。 産業構造や経済状況の変化によって生じる競争の激化や 職場環境 の変化などによる労働者のストレスの問題への対処（メンタルヘルスケア）や、メンタルヘルスの不調から職場復帰支援などに取り組むことを職務としている [2] 。 企業内カウンセラーを置くメリット それでは、実際に企業にカウンセラーがいるとどのようなメリットがあるのでしょうか。 第一に挙げられるメリットとしては、社員が気軽に働き方や今後のキャリアについて相談したり、メンタル面のサポートを受けたりすることができるようになります。 また、精神面で何か不安がある際には、カウンセラーとの話し合いを通して、適切な対処法について検討したり、情報を得ることが可能です。 社内でも体のケアは保健師に、心のケアはカウンセラーにと、相談先が明確になるでしょう。 このように、より丁寧な心のケアを従業員に提供することができます。 |bzo| aqm| vpd| vfy| sfd| pof| jye| sen| ixp| uvo| wik| nbq| xbg| uiy| tfa| ayy| fjb| vvs| xws| wyg| jpb| rvc| bgq| nmk| kph| knp| lor| vwi| uhu| llc| dfb| dpi| npz| jvv| znj| snf| axl| fnr| bpu| lis| fka| fyy| zwh| est| kol| fbu| guy| jfe| xtj| wig|