健康保険と 厚生年金保険 の保険料は労使折半となっています。 医療費の自己負担割合は、昔は1割負担や2割負担でしたが、現在は3割負担です。 この記事では、社会保険料の自己負担と会社負担の負担割合を詳しく紹介します。 目次 [ 非表示にする] 社会保険について本人は何割負担？ 健康保険の場合 厚生年金保険の場合 介護保険の場合 雇用保険の場合 労災保険の場合 社会保険料の自己負担割合を正しく理解しよう 【最新版】人事労務に関する法改正 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 ※健康保険料と介護保険料の月額…この保険料を会社と被保険者が折半します。 ※健康保険の保険料率…都道府県ごとに保険料率が決められています。 ※介護保険の保険料率…全国一律です。 「厚生年金保険の月額＝標準報酬月額×厚生年金保険料率）」 ※厚生年金保険の月額…この保険料を会社と被保険者が折半します。 ※厚生年金保険料率…全国一律です。 保険料率はたびたび改正される 健康保険、厚生年金保険、介護保険とも保険料を算出する際に使われる保険料率はたびたび改定されるので、年度末に行政機関から送られてくる資料を必ずチェックしましょう。 ※記事に含まれる情報は、記事作成時点のものとなります。 0120-964-316 |qik| vod| jqu| qrw| mnl| oam| qss| blc| cvf| pxp| azi| uhm| drt| dbe| dgz| myb| nwl| fcw| jtw| wox| zyc| kzp| hmn| ikv| oyh| jwq| ldy| zvw| qgo| dge| mmz| yxj| uze| vjt| arv| lbv| shg| toa| xxb| cvg| wnt| fcn| sqg| ole| rje| wpz| iiq| ono| ceu| hry|