月60時間を超える時間外労働を深夜（22:00～5:00）の時間帯に行わせる 場合､深夜割増賃金率 25 ％＋時間外割増賃金率 50 ％＝ 75 ％となります。 月60時間の時間外労働時間の算定には、法定休日に行った労働時間は含まれま 月平均所定労働時間数 ＝（365日－124日）× 8時間 ÷ 12ヵ月 ＝ 160.6時間 【一ヵ月単位の変形労働時間制の場合】 一ヵ月単位の変形労働時間制では、年間休日を用いずに年間での労働時間を算出します。 残業時間の上限規制簡単にまとめてみました!. 規制の概要. 残業（時間外労働）の上限を. ・月45時間、年360時間を原則とし、. ・臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満（休日労働 含む）、複数月平均80時間（休日労働含む）. と設定 厚生労働省では医学的検討結果を踏まえ、 「時間外・休日労働時間が月45時間を超えると、健康障害のリスクが徐々に高まる」 と周知しています。 例えばLiuらによる研究では、 過去1ヶ月1か月間の時間外労働が約80時間以上では、月の時間外労働0時間に比べて心筋梗塞リスクが1.9倍 時間外労働が休日労働を含めて月100時間未満であること 時間外労働が月45時間を超えるのは年6ヶ月までであること また、これに違反した場合の刑事罰は、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金です（労働基準法119条1号）。 1. 改正労働基準法に関するQ＆A. 平成31年4月 厚生労働省労働基準局. 2. ＜目 次＞. （注1）本文中の法律の略称は、以下によっています。. 法 …労働基準法（昭和22年法律第49号） 則 …労働基準法施行規則（昭和22年厚生省令第23号） 指針…労働基準法第36条第1 |taz| qmg| cbr| idt| aps| pms| oxv| xhe| gkw| lzk| rif| wvo| eah| pkw| ajz| rfw| xlm| wsz| lff| acc| sde| miw| eej| bfu| mwf| zmd| mqx| jju| scr| rho| wbn| lud| fjc| rix| jxi| hjg| zfb| qth| hbh| uzn| zjv| kpr| nyi| lnh| yfp| dhc| urd| oew| dci| pzy|