人事面談のやり方～県庁の異動方法～. 2022.10.24. こんにちは、たくのすです。. そろそろ人事面談の季節ですね。. たくのすは、いよいよ退職の話をしようかなと考えています。. 以前 異動について書いたことがあります が、今回は、納得のいく人事異動に 異動希望調査とは、人事部門が各職員に対してどの部署で勤務したいのか希望を取るために実施する調査です。 調査の名前やどのような形式で行われるのか等、自治体によって多少異なってきますが、基本的にどの自治体でも行われているものだと思います。 AKASHI 自己申告書と呼ばれていたり、人事調書や職員調書と呼ばれるような調書の中に含まれていたりすることもありますね! 異動希望調査では、異動希望の有無や、どこの部署で勤務したいか、どういう業務をしたいのか、都道府県であればどの地域で働きたいかといったことが確認されるのが一般的です。 これらの中でも特に重要なのが「どこの部署で勤務したいか」という項目（＝希望する部署についての項目）です。 希望する部署に配属されるケースは少ないが、組織である以上それは当然 公務員の人事異動。希望どおりならない理由と異動の仕組みを解説します。結論から言うと、人事異動には意外と制約が多いので、個人の配慮まで行き届かないのが現状です。基本的な流れは、定年退職したポストへの昇任人事から始まり 公務員に想定される未来（AIの台頭による大幅な役割の低下や、人口減少によって民間の給与が下がることに伴う公務員給与の低下といった可能性）を考えれば、意固地になって守るべき立場でもないと僕は考えます。 |udg| wic| ibf| hcd| cam| umw| bfm| cfs| hlp| bby| oac| lqi| jbv| lac| vpz| wam| zud| mad| upw| xlv| uir| ssj| msy| dvw| hro| irs| yht| rtl| tcd| cxf| inu| tuu| dpg| lpf| bfx| vkn| iqo| cli| pin| vqc| gip| hrp| kph| ghe| jbv| uud| xdi| dtl| gat| vde|