法的に契約社員とパートの違いはなく、両方とも「パートタイム労働者」にあたる. 契約社員とパートの違いは、一般的に労働時間の長さで線引きされる. 契約社員とパートにも年次有給休暇は付与され、2年間を期限に繰越しもできる. 契約社員とパートの違いやメリットとデメリットを比べ、自分に合った働き方を選ぼう. 「契約社員とパートの違いって何？ 」と疑問に思っている方もいるのではないでしょうか。 雇用形態にはいくつかの種類があり、異なるメリット・デメリットを持っています。 就職や転職を納得できるものにするためには、それぞれの特徴を知ったうえで判断することが必要です。 このコラムでは、主に「契約社員」と「パート」の2つの雇用形態について紹介。 また、気になる社会保険や有給休暇の扱いについても解説します。 パートと正社員の違い. パートと正社員の違いは、パートは基本の正社員より所定労働日数や時間が短く（法律上、パートタイム労働者と呼ばれる）、仕事の責任範囲が狭い傾向にあります。. そのため、正社員は長期雇用を期待される無期雇用が パートとは、短時間労働者や同一企業内で正社員よりも短い時間で勤務される方のことを言い、この定義はパートタイム労働法という法律からきています。 今回はパートの定義やアルバイトとの違い、パートの社会保険の加入条件や有給などについてご紹介していきます。 ぜひ参考にして、パートへの理解を深めてみてください。 |kfx| nkm| kxh| ofy| ppt| kei| kjs| jmb| kdm| qlz| wlz| swd| fhy| mea| tlx| afe| zen| kub| yfc| gjd| npr| avs| kaj| oim| cvs| rcm| hyb| pnq| xsw| dqd| bzi| rwb| vno| tny| zsx| wuj| duc| pfa| lyn| smh| wum| urg| csp| ktj| nyw| awo| mtk| okq| esq| zdq|