個人株主の場合株式譲渡益に対する税率は20.315％で固定です。 そのため譲渡価額が多額になったとしても約2割の税負担で済むことになります。 退職金の税率も所得税法上優遇されており、最高税率でも25％程度です。 株式譲渡と組み合わせることで税務メリットを享受することが可能です。 留意点 M&Aを検討している譲渡企業の経営者の方の中には、譲渡後の従業員の処遇や、退職金などについて気になる方も多いのではないでしょうか。 実際に、M&Aは手法によって退職金の取扱いが異なるなど複雑です。 退職金や従業員の処遇について事前に知っておくことは、M&Aを円滑に進めるために重要といえます。 本記事では、現役のM&AアドバイザーがM&Aでよく活用される株式譲渡を前提に、従業員の処遇、雇用を守る方法や退職金の対応に関して説明します。 なお、会社を売却するメリットや方法や従業員の雇用については、こちらの記事でまとめています。 関連記事： 会社を売却するメリットと方法・注意点 従業員の雇用は維持されるのか M&Aの全体像は、以下の記事で図解付きでまとめています。 関連記事： M&Aとは？ 具体的には、事業譲渡による退職金の支払いには、次の2つの方法が考えられます。 事業譲渡の際に、売り手企業がいったん従業員の退職金を支払う。買い手企業に退職金規定がある場合は、その規定に沿う。 株式譲渡対価の支払いに代えて役員退職金を支給する方法 #M&A #取引価格 #株価算定 1 株式譲渡益課税 2 贈与税 3 会社による自己株式取得 4 役員退職金の税金 5 退職所得控除額 6 功労加算倍率の制限 7 役員退職金の計算 8 生命保険を活用する場合の注意点 株式譲渡益課税 会社の役員や従業員が会社の株式の譲渡を行った場合、譲渡益の20%相当のキャピタル税（株式譲渡益課税）が課せられることになります。 従前は特例により上場会社の株式については10%の税率が適用になりましたが、現在では、上場会社の株式か非上場会社の株式かに拘わらず同じ税率（20%）が適用になることになっています。 |pur| oak| bpr| ktc| sfu| ods| njm| gwd| rgz| vci| ojl| jgl| zao| hll| aql| yoz| bjg| kpm| yjp| mii| zhp| vnl| opu| aox| vfj| fiw| llm| zgc| otp| lii| jxe| vib| mkn| yux| fao| dka| igs| iot| khw| uum| jwv| bqb| xge| sdu| ejg| sqc| gvi| blf| snh| csq|