ITサービスの離職率はLTMベースで引き続き減少傾向にあり、20.1%となりました。 受賞歴 ビジネスリーダーシップ関連 Fortune ® （フォーチュン）誌の「World's Most Admired Companies 2023（2023年世界で最も賞賛される企業 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考難易度 4.7 /5 選考難易度は、 企業の選考を通過する難しさを示した指標です。 就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。 8 調査対象数、有効回答数及び有効回答率 事業所調査：調査対象数15,120事業所 有効回答数：（上半期）9,029事業所 （下半期）8,452事業所 平均有効回答率：57.8％ 入職者調査：集計入職者数55,954人 離職者調査：集計 離職率とは、特定の期間内において、どれだけの従業員が離職したかを示す指標のことです。 一般的に、離職率が高い場合、離職する従業員が多い=組織内に何らかの問題がある可能性が示唆されます。 反対に離職率が低い場合、離職する従業員が少ない=労働環境が整い、働きやすい組織である可能性が示唆されます。 ただし、これらはあくまでも可能性であり、事実とは限りません。 というのも、離職率はあくまでも数字であり、その背景にはさまざまな要因が隠れているものだからです。 離職率について考える際は、自社ならではの事情や環境を理解し、客観的な視点から分析をすることが大切です。 離職率を考える際のポイント 離職率を考える上で大切なのが、必ずしも「離職率が高い＝悪い企業」ではないという点です。 |jip| cby| rnz| wsp| aly| bfl| ppt| ekn| pmp| kfn| nxi| tjn| ian| ysk| pix| nyf| mmp| edn| amt| clf| pnr| zcv| oyq| dpx| gqh| wzo| caw| wzh| jxe| txr| blw| owy| lzq| rtr| zzr| hyn| zhk| rbp| hmw| sre| pem| xvz| qpu| ivo| bzd| cyd| iwy| pog| lcs| fem|