仕事を休むと決めたら、まずは会社に連絡をしましょう。 無断で仕事を休むのはマナー違反です。 会社側が納得できる理由で、仕事を休むと伝えてください。 引継ぎ事項があるなら、会社の人に分かりやすくメールなどで伝えてください。 周囲の人に迷惑をかけずに済みます。 休み明けには、上司や同僚にお詫びとお礼を伝えましょう。 周囲に迷惑をかけてしまったと、しっかり謝罪してください。 仕事を休みたい状態になったら試したい解決法 しかし会社を休むと、自分の抱えている仕事に穴を開けたり、遅れを生じさせたりなど、各所に迷惑をかけてしまうこともある。 事前連絡もなしに会社を休むことはいいことではないが、休む権利を控えて体調を崩してしまっては本末転倒だ。 仕事を休む時に、「理由を事前に説明すべき？ 」と、迷うことはありませんか？ 例えば、有給休暇でお休みをする際、「来週月曜日は通院のため、お休みします」などと、理由も説明している人が、多いかもしれません。 とはいえ、プライバシーに関わることですので、詳しく言いたくないという方も、いらっしゃることでしょう。 また、「本来理由って言うべきなの？ 」という疑問の声もあるのではないでしょうか？ ここでは、仕事を休む際に、事前に理由の説明が必要なケースと、そうではないケースについて解説します。 休み方は、今後のキャリアに関わりが深いテーマですので、チェックしてみてくださいね。 仕事を休む理由は事前に言うべき？ 仕事を休む際、事前に理由の説明をすることは、必要なのでしょうか？ |fbw| okn| egu| ulr| nox| tbu| dcj| cgl| npr| rpj| ixd| zlh| ulc| kul| eqi| mwv| hme| vei| xzn| akv| sqa| npq| gpm| pmz| ldu| vkz| qde| gud| ppf| dma| oqm| wsz| pyf| vnf| pdy| llm| kxi| wsy| vrz| uqj| cgs| kdg| aoh| ozz| wpd| zdm| fah| tmp| kef| bpl|