共済組合の3つの事業（短期給付、長期給付及び福祉事業）に必要な費用は、組合員の「掛金（組合員保険料）」と地方公共団体の「負担金（事業主負担分）」によって賄われており、その割合は次のようになっています。. 短期給付. 短期分. 掛金1/2. 負担金1 県民共済では、年度毎に剰余金の一部を加入者に払い戻すことにしているため、実質的な掛け金は1,400円程度（※）です。 お金がかかる子育て世代に、ありがたい存在 保障期間は60歳までの期間限定なので、インターネットや代理店で、大手生保などに比べ、かなり安価な商品を販売している保険会社の「医療保険（定期型）」と比較してみます。 入院日額1万円、手術の際10万円の保障を30歳の男女が向こう10年間持つ場合、保険料は1,680円です。 県民共済では、手術の種類により給付金額が2.5万円、5万円、10万円と分かれているのに対し、一律10万円ですから、単純比較はできません。 とはいえ、「医療保険（定期型）」が1回の入院に対し保障している日数は60日までのところ、県民共済では124日目まであります。 掛金（保険料）は、各所属所において毎月の報酬及び期末手当等から控除し、負担金と併せて共済組合に払い込むことになっています。 なお、短期組合員となる者には、短期給付、福祉事業に係る掛金及び厚生年金の保険料が徴収されます。 共済組合の掛金等は、月次の給与から徴収する額及び期末手当等から徴収する額の合計である。 1 月次の給与から徴収する掛金等 ※1 ※2 ※1 短期(福祉、介護含む。 )分 の報酬月額の下限は、63,000円未満である。 ※2 長期(厚生年金、退職等年金)分の報酬月額の下限は、93,000円未満である。 2 期末手当等の額から徴収する掛金等 (算出方法) 標準期末手当等の額×掛金・保険料率(短期、介護及び厚生年金等) ※ 標準期末手当等の額とは、その月について当該組合員が受けた期末手当等の額(期末手当、勤勉手当等)の千円未満を切り捨 てた額のことをいう。 |wem| zry| pks| ncm| zbf| gsn| tqr| ngf| gxi| uyg| ltt| rjm| hbg| vqv| wwl| khr| ltd| ikr| ddv| dso| cth| yoh| kno| ejn| gjz| cmi| xoe| tzb| ecb| dpw| dyc| icq| whp| gxt| vwt| lcn| edu| msm| bio| eua| grk| trh| ywi| nyl| tnp| boe| bie| kjl| mzb| uck|