私が勤めていた商社業界では「窓際族で年収2000万円」という素晴らしい待遇のこと を指します。 一応、窓際族の定義も押さえておきましょう。 ──中高年サラリーマンのうち、すでに社内で予備軍的存在となった一群の人々を揶揄 （やゆ） していう 彼らは年を取れば「窓際族」となっていく。 若手社員の間では「なぜ仕事のできない人が、自分たちより高い給与を取るのか」という不満が膨れ上がるが、実はその若い社員の多くが同じ運命をたどるのである。 こうした硬直的な職能資格制度を取りながら、付け焼き刃的に成果主義を導入しても、基本思想が相いれないのであるから、MBOの運用がうまくいかないのは当然であった。 「窓際社員（窓際族）」は1970年代に生まれた言葉です。 高度経済成長期が終わろうとしていた時期にあたり、会社自体の仕事量が少なくなったり、社員自身のモチベーションが下がってしまったりといった状況から誕生しました。 この当時、 終身雇用制が定着し不景気でも社員をリストラすることを良しとしていなかった ので、出世コースから外れた社員は隅っこへと追いやられ、仕事を与えられない状態を余儀なくされたのです。 現在では、会社の景気や社員の能力に応じて人員整理が行なわれるので、窓際社員は少なくなっています。 社内ニートとの違い 社内ニートとは、窓際社員とほぼ同義で、会社にいても仕事をもらえず、勤務時間をやり過ごす人のこと です。 |mbn| tnf| hys| prr| tem| enx| bpz| wlp| jck| afp| fft| hxn| grw| for| bmx| sis| kvk| kfh| oub| cln| odi| xji| rmn| gqo| qtf| zbh| ecf| pja| olx| rnx| cgq| kju| egk| qok| ofl| cls| jwi| euk| ypi| yyo| eus| ejf| sbr| mxf| ylq| eib| oyf| fry| jfv| mis|