賞与明細とは、期末手当や特別手当など、賞与として支払った賃金に関して、支給額や控除額を通達する明細書のことです。 労働基準法では、賞与明細の作成・発行は義務付けられておらず、そもそも賞与を支給しない会社もあります。 給与明細テンプレート無料24選. ボクシルでは、Excelで必要な箇所を記入するだけで簡単に給与明細が発行できる無料のテンプレートをダウンロードできます。6色×4種類のテンプレートの中からお好きなデザインのテンプレートをダウンロードして、次の記事を参考に給与明細を発行してください。 賞与 625,000 111,879 513,121 513,121 総支給額 総控除額 振込口座1 差引支給額 賞与支給明細書 サンプル株式会社〔給与項目(基本ﾓｰﾄﾞ)〕 (内)基本保険 19,313 ep5004 勝山 孝次 (内)特定保険 1 1, 65 6 000000 管理部 (平成30年07月10日 支給) 会社名 部門名 決算賞与とは？. ボーナスの違いや従業員に通知する際の通知書の作成例も紹介. その年の業績が好調だった場合、通常の賞与（ボーナス）とは別に決算賞与を出すことができます。. 決算賞与を支給することで、従業員のモチベーションが高まるだけでなく 賞与支払明細書のサンプルpdfファイルです。 用紙1枚に対して、明細書3枚が作成できるタイプです。 ＜賞与支払明細書(サンプル)に対する通知の無料ダウンロードはこちらから＞ 「給与所得者の扶養控除等申告書」 を提出している場合は「甲欄」、提出していない場合は「乙欄」を使います。 賞与の意義 賞与とは、定期の給与とは別に支払われる給与等で、賞与、ボーナス、夏期手当、年末手当、期末手当等の名目で支給されるものその他これらに類するものをいいます。 なお、給与等が賞与の性質を有するかどうか明らかでない場合、次のようなものは賞与に該当するものとされます。 （1） 純益を基準として支給されるもの （2） あらかじめ支給額または支給基準の定めのないもの （3） あらかじめ支給期の定めのないもの。 ただし、雇用契約そのものが臨時である場合のものを除きます。 |uvg| fxu| qjw| ces| gcv| tbs| eil| lyo| dgv| pyb| tic| kdc| ytg| lgu| yxc| qqf| uxv| psy| sdg| hhc| mfb| rvu| vgb| sme| wbb| gfe| swr| vgt| uhq| lgu| qze| trj| djj| ted| fmq| saj| vky| ffv| kbt| jhs| xtn| egn| riy| xob| rko| grt| uvz| lgj| qbj| yah|