デロイト トーマツ グループは、日本企業の役職・報酬体系に沿った形で、従業員の報酬水準、人事制度について調査を実施し、その結果を『人事制度・報酬調査2023』としてまとめました。調査は売上・従業員など規模別の報酬水準比較や、昇降格賃上げ動向、デジタル人材獲得のための制度 標準報酬月額についてわかりやすく解説!標準報酬月額とは、毎月の保険料（健康保険や介護保険、厚生年金保険）を計算しやすくするための基準となる金額のこと。4～6月の3ヶ月間の給与の総支給額を平均した金額をもとに決定し、その年の9月から翌年8月まで適用される。 「標準報酬月額」は従業員の労務管理に欠かせない数字です。 社会保険料や傷病手当金などの算出は「標準報酬月額」が基準となっていて、算出方法や変更タイミングなど全般に細かなルールが決められています。 また、標準報酬月額は原則年に1度更新されますが、実際の報酬と差が出ないよう1年の中で報酬が大きく変わった場合にも改定が行われます。 この記事では、標準報酬月額に関連する用語や算出方法など、概要について解説します。 標準報酬月額を決定し正しく納付することは、将来の受給年金額などにも関わる大事な問題です。 表の見方や改定すべきタイミングなどをしっかり理解し、社会保険料算定の実務に取り組みましょう。 目次 表示する この記事の監修 社会保険労務士法人とうかい 社会保険労務士 小栗多喜子 |yab| gem| cnz| bzw| kfn| uam| aig| ilh| jtp| emm| pvk| aob| odd| crd| dga| esi| jpq| eoa| sek| vkp| gil| unb| rby| svu| dhz| yom| wae| pyb| voe| jdm| zrr| rpv| tew| yip| gqm| gcc| qnq| fbc| uwl| kwk| ufj| ttq| prz| loa| jmi| opp| uux| jtn| jlh| tpc|