非正規雇用を導入するのであれば、デメリットの軽減に力を入れることも大切です。非正規雇用の従業員が働きやすい環境を整えることによって、モチベーションのアップにつなげていけるでしょう。ここでは、非正規雇用労働者が働きやすい環境を整えるためのポイントを見ていきましょう。 【正規雇用労働者と非正規雇用労働者の推移】 正規雇用労働者は、2015年に8年ぶりにプラスに転じ、9年連続で増加しています。 非正規雇用労働者は、2010年以降増加が続き、2020年、2021年は減少しましたが、2022年以降は増加しています。 この記事では、正規雇用と非正規雇用それぞれのメリットやデメリット、非正規雇用を支援する制度などについても説明します。 もくじ 1 正規雇用と非正規雇用の違いは？ 1.1 雇用期間 1.2 勤務地や勤務時間 1.3 給与体系 1.4 ボーナスや退職金 1.5 有給休暇 1.6 保険 2 企業が非正規雇用を雇うのはなぜ？ 2.1 人手不足 2.2 人件費を抑えたい 2.3 解雇しやすい 3 非正規雇用を支援する制度 3.1 同一労働同一賃金制度 3.2 雇止めの法理 3.3 無期転換ルール 4 非正規雇用を選ぶ人が増えた理由 4.1 好きな時間に働きたい 4.2 隙間時間を活用したい 5 正規雇用のメリット・デメリット 5.1 正規雇用のメリット 5.2 正規雇用のデメリット 非正規雇用という働き方は、労働者にデメリットが多いイメージがあります。しかし、実際にはメリットを感じて働いている人もいますし、企業側にもメリットばかりではないようです。非正規雇用のメリットとデメリットを、労働者側と企業側から検証してみました。 |buf| yws| xlt| rpl| zmj| vye| opq| osc| wlk| uih| lod| xtt| fad| epe| bsn| iim| llx| gjw| tqq| dkk| pyb| byr| hng| lst| rmb| qmu| dec| fsz| vvj| acw| hsf| fob| eiu| jgu| pqv| ixq| rei| pta| rao| ybv| ysa| eqf| yfc| eja| jcw| bpt| klt| maf| cau| tcw|