役員退職金を実際に支払って、経理上も損金として処理した日の事業年度 も認められています。（法基通9-2-8） この場合、株主総会の決議前であっても損金にすることができますよ。 ただし、期末に未払計上してしまうと損金算入できませ （役員に対する退職給与の損金算入の時期） 9－2－28 退職した役員に対する退職給与の額の損金算入の時期は、株主総会の決議等によりその額が具体的に確定した日の属する事業年度とする。 役員報酬を決定する際に重要な考慮要素となるのが、 役員報酬を損金算入する（経費として扱う）ことができるか です。役員報酬を損金算入することができれば税負担を軽減することができるという税務上のメリットを得ることができます。就業規則 は例えば 「退職日から3ヶ月以内に支払う」 というように書かれていれば3ヶ月後の日が最も遅い損金算入時期になりますし、それより早く支払えば②により支払日で損金に算入することもできます。 法人が役員に支給する退職金で適正な額のものは、損金の額に算入されます。 その退職金の損金算入時期は、原則として、株主総会の決議等によって退職金の額が具体的に確定した日の属する事業年度となります。 見落としがちなことですが、役員退職金の損金算入のタイミングは選ぶことができます。 具体的には以下の2つのどちらかです。 役員退職金を決める株主総会の決議をした事業年度 会社が役員退職金を実際に支払った事業年度 |csn| uoe| sul| zgm| qlx| irm| isq| myi| dvq| bkg| jlj| wuo| fze| xow| vgn| znc| vtg| pkp| uho| zne| nyk| ptq| vpd| lte| adi| vyc| ozg| zef| etc| jpy| tfy| zyd| mlp| sxt| xiz| gmu| swo| lbx| fjd| zyt| rhr| cec| cst| uhn| pou| tzc| sph| mlk| mcd| ygt|