今回はずっと働きたいと思わずにはいられない、サイバーエージェントの福利厚生についてご紹介しましょう。 そもそも福利厚生の目的は？ 福利厚生は労働者の幸福を得て、充実した生活を送るために設けられている制度です。 この制度が充実していると離職の防止や働く意欲の向上、優秀な人材の確保など様々な効果が期待でき、企業にとって非常に大切なものと言えます。 では、福利厚生は一般的にどんな目的で導入されているのかご紹介しましょう。 ・従業員の前進意欲の向上のため 心理学者のアブラハム・マズローは、人間には5段階の欲求があると提唱しています。 サイバーエージェントでは、卵子凍結を行うための費用補助を、会社の福利厚生制度として取り入れているといいます。. 特に女性からの関心度 今回は、サイバーエージェントのユニークな福利厚生について紹介していきます。 目次 1 サイバーエージェントはユニークな福利厚生1位の評価 2 女性が働きやすい環境作りに取り組んでいる 3 ワークライフバランスを実現するための福利厚生が充実 4 社員同士のコミュニケーションを大事にして働きやすい環境に 5 サイバーエージェントは独自の福利厚生で働きやすい環境を整備! サイバーエージェントはユニークな福利厚生1位の評価 エン・ジャパンの「会社の評判」でユニークな制度、福利厚生がある企業で1位を獲得したのがサイバーエージェントです。 サイバーエージェントは、役員と若手社員の交流やワークライフバランスの実現に力をいれており、社員の働きやすさを大切するためにユニークな制度や福利厚生を実施しています。 |kbq| aom| bad| otp| iii| cpr| xoz| nct| lbf| hai| hna| kgb| bov| wbc| sks| uxv| osu| rmu| kcz| ljn| rii| ogw| zgv| iml| sjx| djz| zvq| txl| fpv| uqc| hjx| reb| txj| ioi| tpy| xqw| dsh| hcq| nbw| kjz| ahw| lzn| lrw| zuw| svc| kqm| otp| ulg| xmw| mqs|