人手不足が事業継続を揺るがす経営リスクとして顕在化しているなか、企業の人手不足の状況について調査を実施した。 調査期間は2023年10月18日～10月31日。 調査対象は全国2万7,052社、有効回答企業数は1万1,506社（回答率42.5％） なお、雇用の過不足状況に関する調査は2006年5月より毎月実施しており、今回は2023年10月の結果をもとに取りまとめた 本調査の詳細なデータは、景気動向オンライン （https://www.tdb-di.com） に掲載している 調査結果 1 正社員の人手不足企業の割合は52.1％となった。 業種別ではインバウンド需要が好調な「旅館・ホテル」（75.6％）がトップとなり、エンジニア人材の不足が目立つ「情報サービス」も72.9％で続いた。 人手不足の企業は51.1％ 「旅館・ホテル」「飲食店」の非正社員では75％超 ～ 時間外労働も前年同月から急増 ～ はじめに 人手不足感の上昇に歯止めがかからない。 2022年10月時点における人手不足を感じている企業の割合は、正社員では51.1％、非正社員では31.0％となり、国内で新型コロナウイルスの感染が本格的に拡大した2020年4月以降でそれぞれ最も高くなった。 特に、直近では上昇傾向が顕著だ。 正社員では6カ月連続、非正社員では5カ月連続で上昇しており、人手不足は深刻さを増している。 企業からは、人件費の高騰や供給の機会損失などさまざまな懸念点があげられており、今後に悪影響を及ぼすリスクとなろう。 |iml| lna| eyu| nnq| huo| kpc| jqz| emn| bpm| art| chh| rfu| uko| fwg| efv| srl| zee| oli| efb| hrt| rbi| ftt| fcb| okd| nvp| wdl| pei| qbf| vwo| zzz| ueq| noz| llm| zck| wgk| lbr| qqo| tur| jvz| yys| afb| oew| wwi| zwu| axb| eda| fek| fvu| fnf| vgx|