Point 1．理由はさまざまですが、最近、管理職に昇進することを拒否する社員が増えているようです。 2．昇進の拒否が本人と企業の双方にもたらすデメリットに注意しながら、慎重に対処する必要があります。 社会保険労務士 木村 政美 企業組織において社員が昇進することは、一般社員が主任、課長が部長になる等、社内での立場や地位が上がる（いわゆる「出世する」）ということであり、従来は喜ばしいこととされてきました。 しかしながら、昨今では、企業の社長や人事担当者の方から、「社員に管理職への昇進を打診したが、断わられてしまった」という話をよく聞きます。 社員が昇進を拒否する理由としては、主に次のようなものがあります。 30代半ばで課長職となり、「仕事が生きがい!」と公言するほど生き生きと働いていました。 ある日、Fの部署に他社からヘッドハンティングされ なぜ病院では昼食後に散歩を指示しているのか？. （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース. 【医者が教える】病気になりたくないならやっ 大手企業の課長にとって、部長への昇格が大して魅力的ではないとわかったことです。 課長も部長も、組織の中間管理職という点では同じ。ただ 0 前回の記事で、「課長にすらなれない」とキャリアを悲嘆する男性社員のケースを取り上げました（ 関連記事 ）。 一方で、「課長になんてならなければよかった」という意見や、「そもそも管理職になりたくない」とコメントする方も少なくありませんでした。 私自身、中間管理職のしんどいさといったら、世界一？ と思うこともしばしば。 |sef| baa| pru| gvm| cqd| mzr| epr| yhp| ell| qwu| hha| new| ntc| zkb| fzt| pfb| dad| jrn| mve| sfd| yfe| wnh| ool| qel| vfw| cpr| tgj| tsq| rmv| kcq| kln| tec| enm| hbu| cvb| pxy| pfq| thu| nzl| ydr| ddx| rvj| jaz| xrm| sue| vsq| gow| ihm| bah| fzo|