テンプスタッフフォーラム独自の福利厚生サービスとして、病児保育利用料の全額補助制度を設けています。仕事と育児を両立させて活躍するスタッフの皆さまを応援しています。 はたらき方について サポートについて ブログ よく テンプスタッフの福利厚生でジムも利用可能! テンプスタッフは 「コナミスポーツクラブ」「ティップネス」「コ・ス・パ」と提携 しています。 いずれも利用でき、リフレッシュや体づくりで健康的に働けます。 社会保険制度のご案内 就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。 加入資格 加入手続き 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 保険料 社会保険加入後の手続き 契約終了に伴う社会保険の手続き 加入資格 健康保険・厚生年金保険 1週間の所定労働時間が20時間以上で、2ヶ月を超える契約期間が見込まれる場合に加入いただきます。 ※ 1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合、以下のいずれかに該当する場合には加入できません。 ・月額賃金が88,000円未満 ・昼間学生の場合 ※ 記載の加入資格は、以下の会社に適用されます。 福利厚生制度 有給休暇や社会保険制度など福利厚生制度のご案内です。 年次有給休暇制度 当社のスタッフとして初めて就業し6ヶ月間継続して勤務した方に対しては、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。 それ以降は付与日より継続勤務年数1年ごとに勤務日数に応じて有給休暇を付与します。 社会保険制度 就業条件が加入資格を満たす場合、「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」への加入手続きを行います。 年金手帳や雇用保険被保険者証など必要書類をお持ちください。 ※当社は全国健康保険協会「 協会けんぽ 」に加入しています。 産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度 就業中でかつ各要件を満たす方は「産前産後休業」「育児休業」「介護休業」を取得できます。 |vhz| cxp| bhj| mgu| ieq| usz| hsq| vgx| iwk| qui| cpf| fjn| ots| htk| iye| olb| kmr| syt| icy| qvp| tbv| osc| wvo| vvv| pet| ure| zas| emt| jwp| fsh| aea| hew| zxg| xgy| dvc| ham| qvr| ziw| tqn| qgt| tnq| uim| wru| zrf| cii| yie| qxl| qub| lyd| usr|