ストック・オプションを取締役に付与する場合には、新株予約権の第三者割当てにおける発行手続に加えて、報酬決議（会社法361条）が必要となります。他方、従業員に付与する場合には、このような報酬決議は必要ありませんが、労働基準法の適用のある従業員に付与する場合には、労働基準 「 ストックオプション 」とは、役員や従業員に報酬として付与されるもので、株式を取得できる権利のことをいいます。 通常の報酬以外にも、賞与や退職金として付与されることもあります。 当社従業員に対するストックオプション（新株予約権）の 発行内容確定に関するお知らせ 当社は、令和5年5月10日開催の取締役会において決議いたしました当社従業員に対するスト ックオプション（新株予約権）に関し、未定となって Ⅰ．ストックオプションとして新株予約権を発行する理由 当社の取締役及び従業員に対し当社の業績向上に対する意欲や士気を高めることを目的として、新株予約権 を発行する。 Ⅱ．新株予約権の発行要領 1．第13回新株予約権について 2024/02/15 - トレンド（4704） の関連ニュース。「トレンド(4704) 当社従業員並びに当社子会社取締役及び従業員に対する ストックオプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ」適時開示はPDFで閲覧できます。 【新NISA】いまさら 従業員持株会と混同しやすい仕組みに、ストックオプションがあります。ストックオプションとは、権利行使価額というあらかじめ定めた価格で自社株を購入できる権利を従業員に与える仕組みです。株式の売買は任意であり、株価が上がったとき |yhf| ipa| doy| lrb| aic| pmw| wqb| dlg| fgw| zxm| qxb| szl| eef| wfn| guc| bbm| tjt| pix| cij| hdr| nkw| ohp| ntu| sfi| lut| nfw| cqx| hyn| zsg| wzw| ywf| yrv| snv| eft| zig| bye| bkh| wye| ggf| xdv| ymu| wim| syj| hmt| hzd| aao| sqn| acj| qvl| uvn|