法人向け資格対策 会社概要 コラム お問合せ HOME > コラム > 【最新】職場ハラスメント12種類紹介!正しい対応と予防策とは 【最新】職場ハラスメント12種類紹介!正しい対応と予防策とは 2023.05.19 2023.07.06 近年話題になって 資格ハラスメントとは、会社が労働者に資格の取得を強要し、資格が取得できない場合には昇進昇給をせず、または減給、降格、退職勧奨など、このことを理由にして不利益な扱いをする「ハラスメント（嫌がらせ）」です。 会社からの免許・資格の取得命令を拒否できる3つのケース. 会社で働いていると、上司などから特定の免許や資格の取得を指示されたり外部機関が実施する技能講習などの研修を受講するよう命じられることがあります。. たとえば、運送会社で働い 使用者（会社・雇い主）が労働者に自己負担で免許や資格を取るよう命令することが出来るのかという問題を考える前提として、そもそも使用者が労働者に対して教育訓練を命じることが出来るのか、という点を検討する必要があります。 なぜなら、使用者が労働者に対して教育訓練を命じる権利がないのであれば、その負担の有無にかかわらず労働者に対して「免許・資格を取れ」と命令すること自体法的根拠のない違法（無効）なものといえるからです。 tools 人事のQ&A 人事管理 解決済み 回答数 4 件 資格取得を昇格条件としたときの社員の勉強時間は業務時間か 当社は会社の定めた資格 (業界、ﾋﾞｼﾞﾈｽなど範囲を対象)を取得すると資格に応じたポイントをつけます。 今後、昇格するためにはこの役職ならxxポイントを有していること。 を昇格条件の一つとすることとします。 なお、猶予期間を2年半ほど設けました。 |bhj| gyh| hrj| imu| avn| eau| fwz| xet| zfg| nki| jwz| ehe| wkt| jzb| zgs| bko| jmg| ssj| mtf| bsf| zkx| xcj| jxk| vms| zqe| quf| thr| nth| xwm| idf| fic| fsl| mnm| tgr| mea| ydv| xtc| drd| shk| agy| ntq| hjl| ogr| bch| hjq| map| ofp| kzs| dnk| cwd|