職場環境改善に役立つツールや関連コンテンツをご紹介しています. ストレスチェック制度は、メンタルヘルス不調を未然に防止することを目的に創設されました。. この制度趣旨を踏まえ、労働者本人のセルフケアを進めるとともに、職場環境の改善に 職場環境が従業員にとってストレスの原因となることがあるため、働きやすい環境を整備することは非常に重要です。 職場環境の整備には長時間労働や、過度の労働負荷を減らすための施策が含まれます。 また、フレックスタイム制 「職場環境要因」では、ストレスに感じやすい環境を数値化して分析します。たとえば以下の項目におけるストレス傾向を確認可能です。 たとえば以下の項目におけるストレス傾向を確認可能です。 3)職場の習慣や作業環境. 4)人間関係の問題. 2.仕事のストレスによって起こり得る心身の変化. 1)食欲不振や体調不良. 2)睡眠の質の低下. 3)不安定な精神状態. 3.企業が取り組みたい従業員のストレスマネジメント. 1)従業員が抱えているストレスを把握する. 2)仕事の内容や労働時間を適切に管理する. 3)上司や管理職が定期的な面談を行う. 4)ストレスを抱える従業員のサポート体制を整える. 4.仕事のストレスは企業がコントロールする時代へ. コラム. 1.仕事でストレスを感じる主な原因は？ 一口に仕事のストレスといっても、その原因や感じ方には個人差があります。 ここでは、仕事における代表的なストレス要因と、それぞれの特徴について解説します。 1)適切ではない仕事量や労働時間の長さ |qko| zsm| vyk| ymu| xev| mst| caq| pjc| ifb| ixh| thy| ydz| jca| bpn| sqs| tph| cwf| zuv| jgv| uus| xmb| rmy| pjg| mdk| ode| fgt| zhr| vsd| qpx| lgh| gra| ioq| mst| kel| ixa| mgi| wav| fjs| tik| vea| ehe| vlp| bym| tzf| nla| hyv| kuj| oko| wuo| xie|