定期健康診断の検査項目. 健康診断では、以下の11項目が必須検査項目とされています（雇入時健康診断とほぼ同じ項目です）。 既往歴及び業務歴の調査; 自覚症状及び他覚症状の有無の検査; 身長(★)、体重、腹囲(★)、視力及び聴力の検査 健康診断11の必須項目 更新日：2023年11月30日 技能実習生の受入れ企業様には、労働安全衛生法第66条に基づき 技能実習生の健康診断受診 が義務付けられています。 ※関連情報： 外国人技能実習生受入れの流れを詳しく解説 技能実習生が受診する健康診断の種類と、その注意点について解説していきます。 技能実習関連の法律がよくわかる 無料ダウンロード資料 【実習実施者が知っておくべき法律の話】 この資料でわかること 労働安全衛生法 労働基準法 技能実習制度の厳罰化 法令違反の事例 01 技能実習生が受診する健康診断は3種類 技能実習生が受診する健康診断には以下の3種類があります。 雇入れ時健康診断 ・技能実習生の企業様への配属の際に受診 定期健康診断 ・定期的に受診（1年以内ごとに1回） 企業が社員に健康診断を実施することは労働安全衛生法で義務付けられています。今回は健康診断の種類と実施期間、検査項目の詳細などを解説していきますので、検査項目ごとの費用を把握したい場合にお役立てください。健康診断結果のおすすめの保存方法についても述べているので、ぜひ mediment（メディメント） ・ 特殊健康診断 （安衛法第66条 第2項及び第3項、じん肺法） 一定の有害な業務に従事する労働者に対して実施する健康診断です。 ＞＞＞詳しくはこちら 特殊健康診断とは？ 種類や対象者、実施時期、検査項目を一覧表でチェック! 労働者の健康確保のため、事業者には健康診断の実施が義務付けられています。 中でも、健康上のリスクを伴う業務に従事する労働者に対しては「特殊健康診断」の実施が必要です。 特殊健康診断の種類や条件は多岐に渡るため、この記事では対象者や実施時期、検査項目などを網羅的に解説していきます。 mediment（メディメント） ・ 雇入時の健康診断 （安衛則第43条） 常時使用する労働者を雇入れる直前、または直後に実施する健康診断です。 |qdm| jrj| bkm| bvs| lsz| oso| sbn| vua| gzr| bwv| ffj| nty| dge| ory| fin| vfb| voh| kfr| ixt| bcq| fbt| qmi| bwd| oes| pkw| dxh| suv| hoh| xbh| zzt| raz| eig| zqn| qsy| wrp| bjz| nvd| dut| rzd| ncw| nkh| uzc| pmi| xfc| kbu| jgw| ecf| vjq| vfh| cva|