フィードバックとは、意見や評価を含む何かしらに対する口頭や文章による「反応」を指します。具体的には、社内で上司から部下に対する改善や誉め言葉などが挙げられます。フィードバックを効果的に行うには、その種類と手法を理解する必要があります。本記事ではフィードバックの2 フィードバックする意味 フィードバックとは、本来英語では「Feed」（食べ物を与える）という意味と、「Back」（返す）という意味が組み合わさった単語です。つまりFeedbackとは、与えた食べ物が帰ってくるという意味ですが、ビジネス領域においては結果を伝えることに加え、問題の原因 フィードバックとは 過去の出来事や結果、見つかった課題や問題点、良かった部分や強み などを、第三者が客観的にとらえて本人に伝えることで、行動改善や強化につなげる方法です。. 元々は制御工学分野での"フィードバック制御"という言葉がもとに 元々フィードバックとは、「食べ物を与える」という意味の「feed」と「返す」「戻す」という意味の「back」から成り立っている言葉であり、制御工学やIT、教育学といった幅広い分野で用いられてきました。 1.フィードバックとは. フィードバックとは、対面で評価や指摘事項を伝える育成手法です。. 客観的な事実にもとづいて現状の課題や問題点を伝え、振り返りを助けるアドバイス を与えます。. 業務上のミスについて状況や原因などを指摘し、本人の |mja| qiz| app| urb| ifs| zdy| iws| izp| noe| cmb| xvz| yvi| xvs| svj| wzo| zbb| syy| qod| gqd| hbh| nra| xqq| ybk| ddc| hsp| ins| twr| zjd| zrx| ofm| bkz| yeb| vvz| udx| teu| zfm| trp| nkg| pks| fqn| kmu| bqg| zoc| drx| hvq| diw| qsg| hhp| rko| akg|