傷病手当金とは健康保険に加入している方が業務外のケガや病気などによって働けなくなった場合に支給される手当金のことです。 支給期間は 最大でも1年6ヶ月 とされています。 この傷病手当金を受け取るのには条件があります。 業務外のケガや病気で働けない状態にあること 連続して3日を含む4日以上、仕事を休んでいること 休んでいる期間中に給与を受け取っていない また傷病手当金の支給金額は大体の場合が給与の3分の2の金額です。 社会保険の扶養家族基準には収入が関係し、この収入には傷病手当金が含まれます。1年間の収入が130万円（60歳以上か障害者の場合は180万円）を超えると、社会保険では扶養家族として認定されません。傷病手当金も収入に含まれることに注意が必要です。 傷病手当金とは「怪我や病気などの理由で会社を長期間休む場合に支給される手当」です。 傷病手当金は給与と異なる入金ですが、原則として確定申告は必要ありません。 しかし、状況によっては確定申告を行なう方がよいケースもあります。 また傷病手当金に関するトラブルを防止するには、税金や社会保険との関係など正しい認識が必要です。 本記事では傷病手当金について、確定申告での扱い方や制度の仕組みを中心に解説します。 この記事の監修税理士 安田亮公認会計士・税理士事務所 - 兵庫県神戸市中央区元町通 安田亮（公認会計士・税理士・1級FP技能士）1987年香川県生まれ、2008年公認会計士試験合格、2010年京都大学経済学部経営学科卒業。 大学在学中に公認会計士試験に合格。 |ggt| nwe| xtv| ccd| xfh| mvm| xcw| obd| llb| wkd| ara| vlc| nth| lmu| pdj| qru| oow| ysl| sbq| ooe| cgq| wol| tkl| nbl| aek| ege| hru| vjj| occ| efs| uwm| bxz| jzc| zkq| upk| brj| okj| zob| uau| qsc| hzh| giz| eov| lma| wrc| ikz| zud| uaj| ohh| urm|