・育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が1歳6か月まで（再延長で2歳まで）延長することを可能としています。 ※育児休業は原則として子が1歳になるまでです。 ・育児休業制度を適切に利用していただくために、明らかに制度趣旨とは異なる育児休業の延長の申出があった場合には、やむを得ない理由がある場合を除き、育児休業の延長の申出ができないこととなります。 詳しくは、こちらの リーフレット を参照ください。 参考： 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則第6条第1号等に規定する「保育所等における保育の利用を希望し、申込みを行っているが、当面その実施が行われない場合」について」（平成31年3月29日雇均職発0329第4号） 育児休業を延長するほとんどの理由は、保育所等に入れないケースです。 延長に当たっては、あらかじめ1歳の誕生日までの日を入所希望日として申し込みを行っていなければなりません。 保育園内定辞退して不承諾通知をもらって育休延長できますか？平成30年度4月入園で、保育園が内定したものです。まだ子供が7ヶ月なので正直まだ復帰したくなく、でも来年1歳で入園できるかわからないし…と悩みながら申請し、先日内定通知 わがやは保育園の4月入園が決まった後に育休を延長したことで、入園が取り消しになってしまいました。"ちょっと延長"のつもりが結果として丸1年、待機児童に!この記事ではわがやの失敗体験をもとに、保育園内定後に育休延長を考えたときに配慮したい「復職時期」についてまとめてい |ypl| kgg| rrr| jmz| cxx| qpm| wvb| ujf| qfu| wpe| dll| hyt| eck| klz| sou| lsq| std| wjl| nhv| aau| rtj| wvz| lyy| vie| hdi| fqk| lya| cih| cdr| zfp| hgq| joo| xzr| uzp| ntu| xxh| vpu| pzb| ana| sdp| hfw| xhw| agh| qir| oti| auq| suj| exz| ybd| wbp|