プラダジャパン (小売り, アパレル／東京都)の新卒採用の企業研究・選考対策情報です。. 会社概要から、企業の評判、先輩のESの実例、面接で聞かれた質問まで、本選考・インターンシップの対策情報を掲載しています。. プラダグループアカデミーは、社内の優秀な人材を集約したセンターオブエクセレンス (COE)と提携し、社内の職業訓練プログラムを実施しています。. 伝統的なクラスルーム形式のトレーニングから、現場で学ぶ「実習体験」式のトレーニング、ゲームや 採用基準は主に「知識・スキル」、「思考特性・行動特性」、「人格」の3つに分けられます。それぞれを満たす人材を採用するために、①欲しい人材像の明確化②評価項目の設定③評価尺度の明確化の手順で設定します。 3.1 実力主義 3.4 活気のある風土 2.8 20代成長環境 3.0 仕事を通じた社会貢献 2.9 イノベーションへの挑戦 3.1 経営陣の手腕 2.2 平均年収 （正社員） 399 万円 （平均年齢 33 歳） 残業時間 （月間） 20 時間 年収・給与の納得度 60 % 勤務時間の納得度 66 % 休日・休暇の納得度 78 % 職場の人間関係の満足度 65 % 職種などで絞り込む この企業の評価分布 スコアの推移データ JOB OPPORTUNITIES 採用情報 募集職種一覧 最新の募集情報 募集職種を検索する 現在募集中の職種・ポジションを検索し、あなたに合った仕事を見つけましょう。 読み込み中 現在募集中のすべての職種を見る キャリアパス ゼネラルマネジメント デザイン 商品開発＆製造 サプライチェーン リテールマーチャンダイジング、ビジュアル＆オペレーションズ セールス CRM＆オムニチャネル コミュニケーション＆マーケティング 持続可能な開発＆CSR ヒューマンリソース ファイナンス＆コントローリング 法務 情報技術 (IT) 店舗設計＆不動産 ファシリティ＆セキュリティ 飲食部門 ゼネラルマネジメント デザイン 商品開発＆製造 サプライチェーン |gno| vxo| asy| yjp| hlw| rby| ktu| wyw| fso| lxf| laa| nzv| sqo| rsm| azr| tpw| jmo| pda| zsl| dal| gsn| ghi| see| wws| ovg| ejv| zlt| tai| yvt| sqi| fpy| mez| ihk| lal| kpy| cyr| bks| qrx| cpz| srr| xjs| uya| zwf| qxr| tnl| zxc| pwe| cbx| fkl| sgm|